株式会社GFサービス

医師・勤務医の転職、開業、マネー設計などを働き方や
価値感に基づきサポート!それが株式会社GFのサービスです

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医師理想的き方・き方を同時にサポート

医師理想的
き方・き方を同時にサポート

就職・転職から、開業、リタイア、マネー設計まで

「人生の伴走者」としてキャリアとライフを同時設計 医師のライフプラン相談実績1000人以上 関西発!都市へ地方へローカルサプライ型

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医師の皆さまの喜びの声から具体的なサービス実績をご紹介します!

医師の皆さまの喜びの声から具体的なサービス実績をご紹介します!

CASE01
石川県 勤務医(医局内)内科医
Tさん(30代男性)

「家庭と仕事、どちらも大切にできる環境を得られました」

■ご相談のきっかけ
大学病院の外病院を1年~2年おきに異動しなければいけない病院で働いていました。医療技術を習得するために辛抱してきましたが、子どもの進学に伴い、妻から異動の少ない勤務地を求められたのが、相談のきっかけです。

■ご提案
ライフプランニングで、自分にとってなにが大切か探ってもらいました。すると、家族や家庭、とくに子どもの成長に良い環境に価値観を置いていることがわかったのです。そこで、関西郊外の中堅病院でしたが、異動がなく落ち着いた環境をご提案いただき、家族との時間を大切にしながら医療にも尽力できる、このプランにすごく満足しています。

CASE02
奈良県 勤務医 外科専門医
Iさん(40代男性)

「計画的な貯蓄や資産運用のプランを設計できるようになりました」

■ご相談のきっかけ
国外・国内で行われる学会への出席や医学書などの購入で出費がかさみ、なかなか貯蓄ができずにいました。そんなとき、年収の増額を考えてご相談しました。

■ご提案
ファイナンシャルプランニングのセッションで、出費の見直しや節税などを指南いただきました。しかし、医学書などの教育費は抑えたくなかったので、市中病院をご紹介いただき、そこで、医学図書費の補助を全額受けられるよう交渉してくださったのです。結果、条件を了承いただき、GFさんのコンサルのもと、計画的に貯蓄・資産運用ができるようになりました。

CASE03
大阪府 勤務医(医局内)整形外科
Yさん(40代男性)

「ビジョンが鮮明になり、仕事への充実感が高まりました」

■ご相談のきっかけ
同僚の中で人気があった整形外科を専攻。大きな不満はなかったのですが、将来このままでいいのかと疑問に思い、ご相談させていただきました。

■ご提案
まず、医師になったきっかけや、なりたい自分など、自身を見つめ直すことからはじめました。それにより、“一人でも多くの患者様の役に立ちたい”という動機を発見しました。そこで、整形の中でオペ件数が多い病院へ転職すると共に、定期的なキャリア形成のカウンセリングを受けています。結果、仕事に充実感を得て、将来に対するビジョンも見えるようになったのです。

キャリアプランやライフプランをしっかりと突き止めて、
医師の皆さまが描く理想を実現させられるご提案をさせていただきます。

キャリアプランやライフプランを
しっかりと突き止めて、
医師の皆さまが描く理想を実現させられる
ご提案をさせていただきます。

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今後の人生プランに悩む医師の皆さま、
こんなお悩みをお持ちではないですか?

今の働く環境に満足できていない 仕事第一、家庭第二で良いのか不安… 専門取得を検討中だが指針がない 開業したいけど相談する相手がいない 医局から離れたいがリスクが心配…

ご安心ください
そのようなお悩みを解決できるサービス「CaLiP」を独自で開発。
他社のサービスにはない付加価値をご提供できます。

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例えば

  1. キャリアプランからライフプランまで設計できます。
  2. 潜在的な能力・価値観などを明確にできます。
  3. 節税や貯蓄などのマネープランを組み立てられます。
  4. 経験豊富なプロフェッショナルが在籍しており
    サポートが充実しています。
  5. 総合的かつ永続的なサポートが受けられます。

このような付加価値を提供できる
「CaLiP」とはいったい?

「CaLiP」は、大きく「知る」「画く」「動く」3つキーワードから成り立ちます。

いったいどのようにして医師の皆さまだけのプランを導き出すのかここで説明します。

「CaLiP」は、
大きく「知る」「画く」「動く」
3つキーワードから成り立ちます。

いったいどのようにして医師の皆さまだけの
プランを導き出すのかここで説明します。

知る理想実現のために・・・・・自分を知る

知る理想実現のために・・・・・自分を知る

潜在能力・興味を『知る』
図A
価値観・欲求を『知る』
図B

理想とするキャリアプランの基を構築するためには、
自身の潜在的な「能力」「興味」「価値観」「欲求」を知ることが大切です。

医師の皆さまの深層心理を理解することで、キャリアプランの基を構築します。そのためにはまず、適した労働環境を明確にします。【図A】は、心理学の技法によって6つに分類できる、働く人の性格的な特徴を示したものです。特徴は、潜在的な能力や興味を読み解けば数値化できるので、そこから最適な労働環境を導き出します。また、働く上で見逃せないのが、長いスパンを見据えたプランを描くことです。そこで、形成されると変化しにくい価値観や欲求に焦点を当て、絶対に犠牲にしたくない部分を顕在化。それと、先ほどの能力・興味を組み合わせたのが【図B】です。円が重なり合う部分を見極めることで、理想的なキャリアプランの基を組み立てられます。

画く理想実現のために・・・・・未来を画く

画く理想実現のために・・・・・未来を画く

ライフプランを『画く』
キャリアプランを『画く』

具体的なライフプランを画いていくことで、キャリアプランを形成するための判断基準が明確になります。

キャリアプランは、ライフプランに基づき形成します。なぜなら、理想のキャリアを実現するには、お金の他に、健康と生きがいが不可欠だからです。そのため、制約の中で、理想の生き方、リタイアメントのあり方、誰とどのように過ごすのかを具体的に画いていきます。また、ライフイベントでファイナンスに関する(結婚、マイホーム購入、リタイア資金など)事項を記入し、資産計画も同時に立てることで、よりリアリティがあるライフプランとなり、キャリア形成の判断基準が明確になります。
さらに近年では、変化が激しい社会に柔軟に対応するためにも、定期的にライフプランを見直してプランニングしていくことが充実した日々を送る手助けになると考えています。

動くキャリアプランとライフプランの融合・・・動く

動くキャリアプランとライフプランの融合・・・

CaLiPのもとに『動く』
Cleverに『動く』

移籍先でも最高のパフォーマンスを発揮するためには、適切な時期に的確に動けるような準備が必要です。

自身の潜在的な興味や能力、大切にしている価値観を「知る」。そして、ライフプランを詳細に「画く」。それによって、理想の環境、働き方、働く意義が明確になれば、マッチングを行います。少々、遠回りのようにも感じますが、私たちは単なる転職先紹介とはちがい、移籍先でも最高のパフォーマンスを発揮し、今までにない充実感を体感していただきたいと思っています。
だからこそ、準備のプロセスを大切にしています。やはり、一度きりの人生なので、「CaLiP」をもとにCleverに「動く」ことが堅実だと考えます。ちなみに、先人の成功者の多くも、用意周到な準備をすることで、仕事に余裕が生まれ、ここ一番というときに勝負強さを発揮してきたのです。

「知る」「画く」「動く」のプロセスを経ることで、
あなたにとって理想となるプランをご提案できます。
他社サービスにないオンリーワンのサービスをぜひ体験してみませんか?

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プロセスを経ることで、
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ご提案できます。
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CaLiPサービスを提供する
プロフェッショナルをご紹介します

キャリアコンサルタント
宮崎 結花(みやざき ゆか)

2007年、キャリアコンサルティング業を手がけたことをきっかけに、女性が輝くための風土改革から仕組みづくりが必要と感じ、法人化。その後、2013年に株式会社Woman’sを設立。「キャリアとは、自分らしく生きること。そのためには、自分の人生を振り返り、整理する必要があります。そこから、これからの生き方やキャリアビジョンが明確になっていくはずです。そんな思いでお手伝いをさせていただきたいと思っています」
現在、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)としてさまざまなキャリア支援に携わる。

公認会計士
小澤 悠二(おざわ ゆうじ)

公認会計士試験合格後、大手監査法人で主に上場準備企業を担当。そこで、企業をサポートする際に役立つ、多様な知識を身につけ、2011年独立。2015年には、小澤曽川税理士法人を設立。目の前の利益ではなく、最終的に利益を最大化できることを目指した計画を提案し続けている。
「愚直に現実的に、利益を追求すること。それが、私がサポートするときのセールスポイントだと思います」

キャリアプランナー
橋本 英二(はしもと えいじ)

大学卒業後、プラント機器メーカー、住宅設備機器販売会社の営業を経て2003年から転職コンサルティングに携わる。さまざまな職域において約10年間で1000人以上の転職を成功に導く。医療人・医療業界の転職支援には2011年から携わり、2014年6月に株式会社GFのキャリアプランナーとして参画。

CaLiPサービスの流れ

キャリアプランニング ライフプランニング 同時設計

医療人である医師の皆さまが思い描く、
理想の生き方働き方を実現させるのがミッション

なぜ、ドクターの道を選んだのか。突き詰めて考えていくと、さまざまな思いが、見えてくると思います。そうした情熱や志は、目前の医療現場では、あらゆる事情により思わず忘れそうになることも多くあるはずです。そんな、医療の最前線でご活躍する医師のみなさまの思いをしっかりと引き受け、実現させることが私たちのミッションです。ぜひ、その思いをあきらめることなく、医師の皆さまの思いをお聞かせください。的確で徹底したサポートで、思いを実現できるようなご提案をさせていただきます。

代表取締役 川口 一成

メディアに掲載されました

私たちは、医師の皆さまにとって、
もっとも身近な人生相談パートナーを目指します。
キャリアプラン、ライフプランのことならすべてお任せください。
まずは、資料請求・お問い合わせで詳しくご説明いたします。

キャリアプランニング ライフプランニング 同時設計 知る 画く 動く

医療人である医師の皆さまが
思い描く、理想の生き方
働き方を実現させるのがミッション

なぜ、ドクターの道を選んだのか。突き詰めて考えていくと、さまざまな思いが、見えてくると思います。そうした情熱や志は、目前の医療現場では、あらゆる事情により思わず忘れそうになることも多くあるはずです。そんな、医療の最前線でご活躍する医師のみなさまの思いをしっかりと引き受け、実現させることが私たちのミッションです。ぜひ、その思いをあきらめることなく、医師の皆さまの思いをお聞かせください。的確で徹底したサポートで、思いを実現できるようなご提案をさせていただきます。

代表取締役 川口 一成

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私たちは、医師の皆さまにとって、
もっとも身近な
人生相談パートナーを目指します。
キャリアプラン、ライフプラン
ことならすべてお任せください。
まずは、資料請求・お問い合わせで
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1分で入力完了

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CaLiPサービスは完全オーダーメイド型です。
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(「個人情報保護マネジメントシステムー要求事項(JIS Q 15001)」に準拠)
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ご相談・ご要望

利用規約

当社は、働く個人と企業の成長を支える社会性の高い事業を行なっています。そのため、当社では個人情報保護を事業運営上の最重要事項と位置付け、「個人情報保護マネジメントシステムー要求事項(JIS Q 15001)」に準拠した保護体制を維持・向上させるよう努めています。

個人情報の取扱いに関する基本原則

【適正な取得】
個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。

【目的外利用の禁止】
個人情報は、予め特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用しないこととし、そのために必要な措置を講じます。

【第三者提供】
個人情報は、法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供しません。

【安全性の確保】
個人情報の管理にあたっては、漏えい、滅失またはき損の防止などの安全管理のために、適切な予防および是正措置を講じるように努めます。

【透明性の確保】
個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与できるように努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。

【苦情・相談への対応】
個人情報に関する苦情および相談に対応する窓口を設けて、誠実かつ迅速な対応を行います。

【法令遵守】
個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。

株式会社GF
代表取締役 川口 一成
(附則)
制定:2014年5月1日

個人情報の取り扱いについて

下記の内容についてご同意の上で個人情報をご提供いただきますようお願いいたします。

1.利用目的
株式会社GF(以下「GF」といいます。)は以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。

  • 人材の紹介、採用に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
  • 就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
  • ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工
  • 人材採用計画立案のための助言・提案
  • お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決

2.提供
GFは、個人情報を本人の同意なしに第三者に提供しません。ただし、以下の場合は、個人情報を本人の同意なく提供することがあります。

  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

3.外部委託
GFは、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

4.個人情報提供の任意性
GFが提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、GFのサービスを提供できない場合があります。

5.個人情報の開示等
個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、GFの社内規定に従ってすみやかに対応します。ただし、GFの業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

6.適正管理
GFは、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、GFは、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。

7.問い合わせ先
個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

8.管理者
GFは、個人情報の管理者を設置し、適切な個人情報の保護に努めます。

9.本規約の変更
GFは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の内容は、GFのウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

2014年8月1日掲載
以上